Lisanne de Roever

Wat is DISC?
DISC is een slimme én toegankelijke manier om inzicht te krijgen in hoe mensen van nature gedrag vertonen en met elkaar omgaan. Het helpt je te begrijpen waarom iemand doet wat hij doet, en waarom jij misschien anders reageert dan anderen.

Waar staat DISC voor?
DISC kijkt naar vier hoofdtypen persoonlijkheidsstijlen, elk met hun eigen kracht en valkuil:

• Dominant (D)
  Mensen met een hoge D-score zijn vaak gedreven, zelfverzekerd en resultaatgericht. Ze nemen graag het voortouw en houden van uitdaging.
  In stressvolle situaties: ze kunnen wat autoritair of ongeduldig worden.
• Invloed (I)
  Een hoge I-score staat voor sociaal, enthousiast en makkelijk in de omgang. Ze maken snel contact en brengen energie in een groep.
  In stressvolle situaties: ze kunnen impulsief zijn of te veel tegelijk willen doen.
• Stabiel (S)
  S-types zijn rustig, betrouwbaar en geduldig. Ze houden van harmonie en bouwen graag stabiele relaties op.
  In stressvolle situaties: ze kunnen terughoudend zijn of moeite hebben met verandering.
• Consciëntieus (C)
  Mensen met een hoge C-score zijn precies, georganiseerd en analytisch. Ze letten op details en doen alles graag goed.
  In stressvolle situaties: ze kunnen over kritisch zijn of te lang blijven analyseren.

Waarom DISC?
DISC is ideaal om beter samen te werken, communicatie te verbeteren en teams sterker te maken. Het helpt om conflicten te verminderen, taken slim te verdelen en elkaars sterke kanten te benutten. Simpel gezegd: DISC maakt gedrag begrijpelijk, zichtbaar én makkelijker hanteerbaar, een echte eyeopener voor jezelf én je team!